労働基準法では、入職後半年後から有給休暇の取得が可能とされていますが、当院では、前倒しで有給休暇の取得を認めています。入職月から有給休暇の取得が可能です。
※ただし、入職月によって付与日数が変わります。
ただし、各部署の責任者が業務に支障のない様に調整し、交替で取得することとしています。
各職種により、規定枚数を配布します。
食事代の一部を、病院が補助します(補助の上限額:¥2,500/月)
子ども | 利用料 |
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■第1子 | 30,000円 |
■第2子以降 | 15,000円 |
月額利用料:8,000円
※その他詳細については、総務担当者へ